Indicadores que viram decisão, não só dashboard bonito.

Headcount e sua composição, turnover, absenteísmo, custo de pessoas, engajamento, resultado de desempenho, andamento de desenvolvimento e indicadores de SST, com cortes por unidade, área, cargo, vínculo e período.

Não. O painel lê os dados dos módulos que você já contratou. Se você usa Avaliação, Pesquisas e SST, os três aparecem cruzados sem exportar planilha nem manter uma base paralela. Quanto mais módulos ativos, mais completo o painel — e nenhuma digitação a mais.

Dá. Os recortes podem ser exportados para uso em comitês, conselhos e reuniões de resultado. O valor prático é chegar à reunião com desempenho, clima e SST na mesma base, em vez de três planilhas montadas por pessoas diferentes com critérios diferentes.